11月11日至14日，交建集团党委举办2024年党群干部培训班暨“先锋计划”第三期交流会。各分（子）公司党群工作分管领导、两级公司党群部门负责人及工作人员60余人参加培训。
厘清形势 明晰方向 交建集团党委副书记、职工董事、工会主席向绪芳出席开班式并讲话。要求公司各级党群组织一是要在准确把握新时代党群工作新要求上“打头阵”。在吃透上级精神上“站排头”、掌握工作实情上“唱主角”，紧密结合中心工作、发挥基层党组织引领作用，在推动公司安全、发展、稳定中保持思考、勇于作为，解决实际问题，确保年度目标任务顺利完成。二是要在持续推动党群工作与中心工作相融互促上“做主力”。不仅要站稳职能定位“不偏移”，坚持作用充分发挥“不动摇”，更要保持昂扬向上姿态“不松劲”，围绕公司重点任务，团结带领广大职工开足马力创业绩。三是要在不断提升自身素养和履职尽责能力上“当先锋”。持续忠于职守、切实履职尽责是基础，保持学习习惯、涵养自我提升是保障，要争做“提笔能写，开口能说，遇事能干”的党群工作者，以学促干、以干践学，为公司发展献计献策。
充电蓄能 深学争优 本次培训内容丰富，既有专题辅导理论赋能，又有答疑互动头脑风暴，涵盖了基层党建工作实践、工会实务、团务工作等多个方面。针对工作中的难点、痛点设置课程，既配置了经验丰富、针对性强的内训师队伍，又邀请了资历深厚、研究成果丰硕的专家教授；既宣贯规范要求，又兼顾经验交流，切实做好课程广泛性和针对性的结合，为干好党群工作提供了方法支持和智力支撑。老师们结合各自领域的实践经验，深入浅出地讲解了工会经费使用管理、科学把握二十届三中全会精神推进国企改革深化提升行动、群团工作实务、国有企业基层党建工作实践、工会劳动监督保护、AI赋能党务公文写作等专业知识，助力填补能力短板。
学思融合 赋能实践
在研讨交流环节，学员们围绕“加强党业融合，以高质量党建助推公司高质量发展”和“结合当下行业现状与公司发展形势，如何展现党群工作者的价值和认可度”两大主题，展开了热烈讨论和思想交锋。研讨中梳理出当前公司党群工作的难点和重点，探讨把党的理论路线方针政策由抽象概念转化为贴近生产实际、方便职工理解、易于全员参与的各项工作的有效载体和抓手，帮助大家广泛了解党建工作的丰富载体，进一步拓宽工作思路，切实提升今后工作的吸引力、感染力，让“围绕中心，服务大局”的效果更加突出。
本期培训是公司党群干部持续学习的“加油站”，也是加强党群工作交流的周期性互动平台，是对“破解瓶颈、解答疑难”呼声的观照和回应。后续交建集团党委将通过更加多样、有效灵活的方式，更好地指导各级党组织融入党建工作新格局，切实提升公司整体党建工作水平，为公司高质量发展赋能助力。
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